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HR-Leitfaden für die digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung

Eliminieren Sie Papier und rekrutieren Sie Top-Talente schneller - mit der DocuSign Agreement Cloud für HR
 

Wenn Sie für die Personalbeschaffung und das Onboarding Ihres Unternehmens verantwortlich sind, wissen Sie, dass die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften schwieriger ist denn je. Um Top-Talente zu gewinnen, brauchen Unternehmen moderne, anspruchsvolle und digitale Recruiting- und Onboarding-Prozesse.

Trotz des zunehmenden Digitalisierungsbedarfs in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding verfügen viele Unternehmen noch über veraltete Vertragssysteme mit vielen manuellen Prozessen. Infolgedessen mühen sich HR-Mitarbeiter stundenlang mit einem Flickenteppich aus analogen Papierprozessen und digitalen Werkzeugen zur Vorbereitung, Unterzeichnung, Umsetzung und Verwaltung von Verträgen und Vereinbarungen ab – beispielsweise bei Neueinstellungen, NDAs und Angebotsschreiben. Dieser ineffiziente und zeitaufwändige Mangel bei der Digitalisierung kann ein Unternehmen qualifizierte, stark gefragte Kandidaten kosten.

 

Digitalisierung von Einstellung und Onboarding - Schritt für Schritt

1. Versenden des Angebotsschreibens

2. Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen

3. Tracking/Nachverfolgung von Mitarbeiterformularen

 

Erfahren Sie in dem Leitfaden, wie Sie Ihren Einstellungsprozess digitalisieren - vom Versand des ersten Angebotsschreibens bis zur Vervollständigung des Onboarding-Papierkrams, um Zeit zu sparen, Fehler zu reduzieren und die Qualität zu verbessern.

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